女性比率の高い看護師は、出産・結婚などによるライフスタイルの変化や業務負担の重さから離職率が高い職種です。この記事では、看護師市場の現状や人手不足の原因について言及しつつ、それを防ぐための対策についても紹介します。

アルバイトの人手不足には、休日日数の少なさや人間関係など様々な要因があります。今回の記事では、アルバイトの人手不足を解消するためのシフト作成方法やシフト管理システムについてご紹介します。

飲食店は日本全国にありますが、その多くが人手不足による問題を抱えています。飲食店によっては人手不足が原因で閉店・倒産する危険もあるので、できるだけ早く有効な対策を講じましょう。この記事では、飲食店が閉店する要因や深刻化する人手不足の解決方法について紹介します。

人手不足は、事業の縮小や残業時間の増加を招くため、企業にとって深刻な問題です。この記事では、人手不足が企業にもたらす影響や解消されない理由、その対策についてご紹介します。

人手不足が深刻化している業界は、長時間労働が多い、働き方改革ができていないなどの特徴が共通点として挙げられます。この記事では、人手不足が進んでいる業界や解消するためのポイントについてご紹介します。