アルバイトには「年収103万円の壁」があり、これを基準に所得税の有無や扶養者の税金負担が異なってきます。この記事では、年収103万円の壁の意味や計画的に働く方法、その他の「収入の壁」などをご紹介します。

アルバイトの有給付与日数は、出勤率と週の所定労働時間および所定労働日数に基づいて算出されます。計算時は、前年分の未消化分の繰り越しなどに注意しなければなりません。この記事では、アルバイトの有給付与日数の計算法や注意点、効率的な計算方法などをご紹介します。

一定の条件を満たすアルバイトが雇用保険に未加入だった場合、事業主に対して6ヶ月以内の懲役か30万円以下の罰金が科せられる場合があります。この記事では、アルバイトが雇用保険に加入するメリットや、よくある質問について解説します。

学生のアルバイトは、3つの条件を満たせば雇用保険に加入できます。ただし、契約変更による労働時間の変化によって対象から外れる可能性があるため注意が必要です。この記事では、学生アルバイトの雇用保険の加入条件や注意点などをご紹介します。

アルバイトは、労働時間に応じた一定の休憩時間を取らなければならないと法律で定められています。しかし、休憩時間の分割や残業時の休憩時間などについて、正しく理解できていない方も多いでしょう。この記事では、アルバイトの休憩時間のルールや注意点などをご紹介します。