失業手当は、雇用保険の加入期間や退職理由などの条件を満たせば、アルバイトでも受給できます。受給にあたっては、必要書類の準備やハローワークで開催される説明会への参加などが必要です。この記事では、アルバイトが失業手当を受給できる条件や必要な手続きなどをご紹介します。

日本の多くの企業は、有休消化率の低さや人手不足による時間外労働などの課題を抱えており、労働環境の改善が求められています。この記事では、労働環境で改善すべきポイントや具体的な施策についてご紹介します。

人材不足に悩む企業は年々増加しつつあります。労働力を確保するために、多くの企業がアルバイトや派遣など、様々な雇用形態で人材を募集するようになりました。そのなかでも注目を集めているのが「紹介予定派遣」です。この記事では、企業が紹介予定派遣の利用する上で知っておきたいデメリットを中心にご紹介します。

人手不足を抜本的に解消するには、採用方法の見直しに着手しましょう。この記事では、人手不足による企業のリスクについて解説したうえで、人手不足解消に有効な採用方法をご紹介します。

2020年以降は新型コロナウイルス感染症の影響で、求職者が企業に求めるニーズが変化し、採用方針や働き方を変えた企業も多くあります。このような状況のなか、人材を確保するためには、自社の方針に沿った採用施策を選択することが重要です。そこでこの記事では、アルバイト向けの有効な採用施策をご紹介します。