１. 事業者は、本サービスを利用するにあたり、店舗または事業所に関する情報（従業員情報、シフト情報、従業員等の情報）を正確に入力するものとします。

２. 事業者が入力した情報が不正確である場合、または第三者の個人情報を許可なく入力した場合には、当社は、事業者のアカウントの凍結または削除ができるものとします。

３. 事業者は、本サービスを自らの従業員（正社員、非正規社員、アルバイト、パート等を含みます）等に利用させるにあたり、事業者の責任と負担において従業員を管理するものとし、当社は従業員が入力した情報の内容およびこれに関するトラブル、紛争等についてはなんら関与せず、いかなる責任も負わないものとします。

１. 当社は、事業者が本サービスを利用するにあたり入力した情報（以下、「利用者情報」といいます）を善良な管理者の注意義務をもって管理するものとします。

２. 当社は、利用者情報及び利用者の本サービスに関する利用記録から、個人及び事業者を識別することができない統計データを作成することができるものとします。なお、当該統計データは、本サービスまたは当社のその他サービスのために当社が利用できるほか、第三者に提供することができるものとし、利用者は予めこれを承諾するものとします。

３. 当社が前項で定めた範囲で統計データを利用したにもかかわらず、個人情報の保有者からクレーム等を受けた場合、当社はいかなる責任も負担しないものとします。

４. 当社は、本サービスを利用した者に対し、メールまたは本サービスお知らせ等で当社のその他サービスや当社と取引のある他社サービスに対する通知をすることができるものとします。

当社は、事業者が次の各号のいずれに該当する場合は、事業者への通知なしに、即時に事業者に対する本サービスの利用許諾を取り消し、本サービスの提供を一時期間停止、または契約解除することができるものとします。

(1) 本規約の規定に違反したとき

(2) 当社の信用を傷つけたとき

(3) 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受けたとき

(4) 破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき

(5) 営業の全部または重要な部分を他に譲渡したとき

(6) 合併等により経営環境に大きな変化が生じたとき

(7) 事業者の信用に不安が生じたとき

(8) 代表者の所在が不明になったとき、営業を廃止したとき、または清算に入ったとき

(9) 当社に不利益をもたらしたとき、またはそのおそれがある行為をしたとき

(10) 事業者に起因するトラブルまたは第三者からの苦情等で、当社または本サービスの信用等に影響を及ぼす可能性があると当社が判断したとき

(11) 当社の取引基準に照らし不適格であると当社が判断したとき

(12) マルチ商法、またはこれらに類する行為に本サービスを利用したとき

(13) 宗教広告等の思想信条に関わる行為に本サービスを利用したとき

(14) 事業者の顧客の判断に錯誤を与えるおそれのある行為

(15）事業者又は従業員につき、不正確又は他人の情報を入力した場合

(16) その他本利用約款に定める事項を遂行できない、またはその見込みがあると当社が判断したとき

当社および事業者は、本サービスの利用に際し、事業者に対して、労働基準法や労働関連法令等で定める事項に対しての法的見解を指示するものでもなく、これらが定める事項を受託するものではないことを確認します。

１. 当社は事業者に対し、て事前に通知して、当社の定める日程でシステムメンテナンス等の作業を行うことがあり、その期間は本サービスの全部または一部の提供を中断することができるものとします。

２. 当社は、次の各号のいずれに該当する場合は、事業者に事前に通知することなく、一時的に本サービスの全部または一部の提供を中断できるものとします。

(1) 緊急メンテナンスを行う場合

(2) 天災地変、暴動、停電等、外部的要因により、サービスの全部または一部の提供ができなかったとき

(3) 本サービスと連携している他社のサービスに関し保守、停止その他システムの障害等により本サービスの全部又は一部の提供ができなくなった場合

３. 前項によるサービス提供の中断によって事業者に生じた損害について、当社は一切責任を負わないものとします。

当社は事業者に、本サービス終了の１ヶ月前に通知することで、本サービスを終了できるものとし、本サービスの終了と同時に、当社と事業者間の契約も終了するものとします