まずは無料のデモツアー（所要時間30分）で機能をチェック！ご予約は
こちら
料金プラン
貴社のニーズに合わせて３つのプランの中からお選びいただけます。
スタンダードプラン
¥0
※上限100ユーザーまで
- シフト提出・管理・確定
- iOS・Androidアプリ対応
- デイリースケジュール
- エクセル（csv）・カレンダー出力
- 出勤要請
- メガホン（メッセージ一斉送信）
- コメント機能
- テンプレート機能
このプランで申し込み
- スタンダードプラン全機能
- 複数拠点管理
- 統計・労務管理
- 割り当て人数
- 人事計算
- 人件費計算
- リピートパターン設定
- タグ・フィルター機能
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- スタンダードプラン全機能
- Proプラン全機能
- スマホ打刻
- 社員番号での打刻
- 勤怠管理
- スタッフ別勤怠表・エクセル出力
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自動シフト作成機能で作成工数を大幅削減！
設定・操作は簡単、様々な条件を加味したシフトの自動作成が可能
出勤インターバル設定
次の出勤までに最低でもx時間空ける等、貴社の就業規則に基づくシフト作りを加味し、自動シフトを作成します。
出勤日数の均等化
一部のスタッフに同じ業務が偏ったり、出勤が偏らないように均等にシフトを割り当てることができます。
過不足シフトの可視化
休み希望の偏りがある中で自動で割り振ったシフトの過不足も、カウント機能で確認し、出勤要請依頼もかけることができます。
段階的なシフトの割等
新人スタッフだけに割り振られない様に上級者に先にシフトを割り振った上で、新人スタッフにシフトを振ることもできます。
- 曜日別割り当て人数設定
- 日付別割り当て人数設定
- 割り当てスタッフ設定
- 割り当てロジック設定
- 夜勤シフト対応
- 出勤インターバル
- 連勤アラート
- 割り当てシフト過不足確認
- 業務別時給上書き
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導入メリット
oplusを導入すればシフト管理にまつわる様々な煩雑な業務からあなたを解放します。気軽に始められるフリープランから、高度なロジックを駆使してワンクリックでシフトを組み上げる自動シフト作成機能まで、きっとあなたの「欲しい」が見つかります。
柔軟なカスタム開発も行なっておりますので、まずは無料のデモツアーをご予約いただきoplusを体感してみてください！
導入前
現場では煩雑なシフト管理業務に手を煩わせ、本部側は現場の実情を把握するのも一苦労。双方での認識のずれや摩擦も起きやすい。
【本部側】
各店のシフト状況を把握できず気づかない損失が発生している可能性も。
【現場側】
大幅な労力がかかるシフト管理業務に苦悩。各店でエクセルも違うため異動時の引き継ぎ業務も大変。
導入後
oplusのシステム上でシフト情報を可視化し、各店の実情が一目で把握できるように。工数削減による効率化はもちろん、潜在課題の抽出にも役立ちます。
【本部側】
各店のシフト状況が可視化され、課題が把握でき、本部側から的確な指示が出せる。
【現場側】
システム化でシフト管理業務の工数激減。シフト作成方法も全店で統一され引き継ぎも楽に。
メリット１：シフト作成業務の工数削減
提出シフトの転機からシフト作成まで。シフト管理業務における様々な煩雑な業務の工数を大幅に削減します。
メリット２：コスト削減に大幅に貢献
導入コストを差し引いても約70％のシフト管理業務に関わる人件費削減に貢献できます。詳細な利用規模別の費用対効果は下記表をご参照ください。
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年間費用対効果早見表
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１店舗目 (20名規模)
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複数拠点 (100名規模)
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会社導入 (300名規模)
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エンタープライズ (1000名規模)
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| ご利用規模数 |
20人 |
100人 |
300人 |
1000人 |
| コスト削減見込み額 ※ |
¥270,000 |
¥1,350,000 |
¥4,005,000 |
¥13,500,000 |
| 初期費用 |
¥0 |
¥0 |
¥0 |
¥0 |
| oplus Pro 利用料（年額） |
-¥24,000 |
-¥120,000 |
-¥360,000 |
-¥1,200,000 |
| 自動シフト作成（年額） |
-¥60,000 |
-¥300,000 |
-¥900,000 |
-¥3,000,000 |
| 費用対効果 |
¥186,000 |
¥930,000 |
¥2,790,000 |
¥9,300,000 |
今すぐ申し込む
※ 1店舗あたり月12.5時間分の工数削減ができると仮定し、シフト管理者の人件費が月30万円で月168時間働く前提でのコスト計算です。
メリット３：予実管理を行うことで潜在課題を抽出できる
紙やエクセルでシフト管理を行なっていると、本部側で各拠点のシフト状況を把握できず、結果として人件費予算をオーバーしてしまうことも。oplusを導入すればシステム上で各店のシフト状況や人件費計画を事前に把握して適時的確な判断が行えます。また、今まで表面化されなかった様々な潜在課題を抽出することができます。
人件費予算の見直し
そもそもの人件費計画に誤りはないか。多くの店舗で人件費オーバーしたり店舗によって計画比率が大きく偏る場合は要チェック。そうでない場合は各店の稼働計画を確認。
稼働計画の見直し
時間帯別人員数が最適化されたシフトは組まれているか。最適化できる人員が揃っている店舗の場合は要チェック。そうでない場合は育成計画と要員計画を確認。
育成計画の見直し
特定の人が公休の場合に計画残業が発生する場合や人員が薄くなる時間帯が発生する場合は要チェック。スタッフのスキルレベルが高い場合は要員計画を確認。
要員計画の見直し
特定の時間帯の人員が薄い、スタッフのスキルレベルが高いのに残業が他店と比べて多い場合は要チェック。採用活動を促進して人員不足解消を目指す。
デモツアーを予約
oplusではお客様にご納得の上、サービスをご利用いただけるようにTV会議形式で無料のデモツアーを実施しております。オンラインで30分程度ですので是非ご検討ください。
体験デモでわかる・相談できる３つのこと
- oplusの機能・操作性
- 各種プラン毎に使える機能・料金
- ご不明点の質疑応答およびカスタム開発相談
