人事なら絶対に知っておくべき！36（さぶろく）協定について紹介！

36協定とは、法定外労働をする際に労使間で協定を結び、行政に届け出をしなければならないという制度です。36協定の上限時間を超えてしまうと、6ヶ月以内の懲役か30万円以下の罰金が科せられる場合があります。この記事では、36協定について具体的にご紹介します。