一定の条件を満たすアルバイトが雇用保険に未加入だった場合、事業主に対して6ヶ月以内の懲役か30万円以下の罰金が科せられる場合があります。この記事では、アルバイトが雇用保険に加入するメリットや、よくある質問について解説します。

学生のアルバイトは、3つの条件を満たせば雇用保険に加入できます。ただし、契約変更による労働時間の変化によって対象から外れる可能性があるため注意が必要です。この記事では、学生アルバイトの雇用保険の加入条件や注意点などをご紹介します。

アルバイトが「週20時間以上の労働時間」「31日以上の雇用見込み」などの条件を満たしている場合、雇用保険の加入義務が発生します。この記事では、アルバイトが雇用保険に加入する条件や保険料率についてご紹介します。